Quelles formations pour quels usages ?
1. De quelles ressources humaines puis-je disposer ?
2. Est-ce le bon moment pour former mon personnel ?
3. Le personnel formé serai t'il immédiatement opérationnel ?
4. Quelle est ma motivation à gérer en interne certaines compétences ?
5. Quels sont les avantages et inconvénients respectifs d'une gestion en interne et en externe ?
6. Quelles prestations puis-je réellement gérer en interne ?
7. L'entreprise de formation et l'entreprise prestataire de service sont-elles les mêmes ?
8. Avantages et inconvénients de l'une et de l'autre solution.
9. Sur quelle durée une formation est-elle rentable face à une prestation externe ?
10. Est-il possible de combiner les deux ? Si oui, comment ?